あなたはチンパンジーに「オマエハ3バナナウホ」とか言われる気持ちがわかるだろうか。〜就活生のための某〜

導入
導入２
こんにちは労働
こんにちは労働２
「ここに雇い雇われ平等宣言を発令する！」

導入

就職活動というのは詰まる所そういうものなのかもしれない。
これを長期に渡って行った場合
気が狂わない方がおかしいというものだ。
消しゴムが食べられるものかそうでないものかがギリギリわかるので僕はまだ狂っていない。
匂い付きは食べて良い。

導入２

資格至上主義にアンチテーゼを唱えて危うく父親と罵り合いの喧嘩になりかけた僕ですが
就職活動の現場というものはかくも混沌としているものかと思うのです。
下手したら自分よりも遥かに価値の少ないかもしれない生き物に
立場というアドバンテージを取られ
値札をつけられてしまうのだ。
悲しいとかよりも唖然だ。
僕の中での金剛力士像は
左が「唖」で右が「然」となってしまった。
こういう傲慢な部分が良くないんだろうな。
分かってることと迎合することは別なんだな。

こんにちは労働

初めてハローワークにお世話になりました。
国家機関は流石の整い様。
サポートの厚さがケタ違いでした。
履歴書経歴書も改めてチェックしてもらいました。

でもふと疑問。
とっても整いすぎている。
整ったフォーマットに寄った添削なのだ。
もちろんその行為自体は賛成ですし
とても丁寧極まりない仕事っぷり。
だけどそれで良いのかい。
僕ぁ疑問だよ。先生。

こんにちは労働２

仕事というものは得てして文字だけで表せるほど淡白なものではないはずだ。
それは僕が今まで行ってきた仕事だってそうだったし
誰しもがそう思う事でしょう。

飲食は皿を運ぶだけが仕事ではないし
医者は聴診器ポンポンおじさんではない。
「業務内容」やら
「事業内容」では
何をやってるか分かりきっこないのだ。

【ではホームページをご覧さい？】

そんなものは御社きってのwebデザイナーが格好付けを行っただけの壁紙に過ぎん！
カスタマーのニーズをソリューションがカフェインレスでプロダクトしてプログレッシブしたものが
普段の仕事なのでしょうか。
(事細かに仕事を明らかにしたらそらぁ色々不都合ありますよね)

端的に言って
仕事内容がわからない以上
応募者が何に貢献できるかなんか分からないではないか！

しかしそれは逆も同じ事。
応募者が何者であるかを文字に起こした所で分かるわけがない。
差し当たり面と向かって小一時間話をしただけで
見抜くなんて余程のメンタリストDAIGOでもない限り難しいのではなかろうか。
（ある程度の保証として学歴や資格があるんですけどね。）
資格制度のそれも社会性や人間性やら仕事の出来を保証するわけではないという事をご留意いただきたい。僕の医者嫌いはここに起因する。